Overslaan naar hoofdinhoud

Winkelmand

Je zit waarschijnlijk op een roze wolk en de liefde die je voelt voor je kleine is niet in woorden uit te drukken. Opeens is de tijd daar en word je met beide benen op de grond gezet: je moet weer aan het werk. Voor de een voelt het misschien als een storm na zonneschijn, voor de ander als een nazomerse dag in oktober. Als je weer aan het werk gaat is je baby voeden met jouw moedermelk plan technisch een uitdaging, maar volgens Artikel 4:8 van de arbeidstijdenwet moet jouw werkgever daartoe de gelegenheid bieden. Dit wordt ook wel het voedingsrecht genoemd (Overheid.nl, 2020). Tip: maak hier gebruik van en voel je vooral niet schuldig over het feit dat je al zo lang ‘vrij’ hebt gehad en dat je even moet kolven onder werktijd.

Jouw voedingsrecht
Vrouwelijke werknemers die moedermelk geven, hebben het recht om gedurende de eerste negen levensmaanden van het kind tijdens het werk borstvoeding te kolven of om naar de kleine toe te gaan. Op voorwaarde dat dit in het tijdsframe van het voedingsrecht past (Ouders van nu, 2020). Nederland zou Nederland niet zijn als wij daar geen berekening voor zouden hebben. Kolven of voeden mag zo vaak en zo lang als je nodig hebt, met een maximum van een kwart werkdag of dienst. Je hebt het recht om in die tijd doorbetaald te worden. Dus stel, jij werkt acht uur per dag, dan krijg je maximaal twee uur de tijd om borstvoeding te kolven of te geven (Wvo advocaten, 2020).

Succes voor iedere druppel van je moedermelk
Voordat de eerste werkdag aanbreekt, kun je jezelf voorbereiden om de kolfkoningin te worden. Ga thuis al oefenen met kolven wanneer je borstvoeding-game on top is, zo kan je lichaam wennen aan het nieuwe normaal voor de komende maanden. Laat je baby alvast wennen aan een fles, aangezien sommige baby’s moeite hebben met het schakelen van borst naar fles. Niemand geeft ze ongelijk, maar zo ben je als mama vrijer om te gaan en staan waar je wilt. Het kan wel eens voorkomen dat de melkproductie terugloopt wanneer je weer begint met werken, dus zet voor de zekerheid een voorraadje borstvoeding in de vriezer zodat je kleine niets tekort komt. Tenslotte, wees eerlijk naar je collega’s en leidinggevende over jouw kolfsituatie. Hierdoor kunnen zij rekening houden met het feit dat je even niet bereikbaar bent en kunnen ze mogelijk een ruimte regelen waar je even een momentje voor jezelf en jouw borstkolf kunt pakken (FNV, z.d.). Niets is ongemakkelijker dan kolven op het werk in een ongeschikte ruimte.

Eisen voedingsruimte
Oké, je eerste werkdag is aangebroken. Je hebt je kolftijd gekregen, maar je moet wel in een EHBO-hok ergens in het gebouw kolven. Intentie: dikke 10, maar uitvoering een zware onvoldoende. Onder het voedingsrecht valt namelijk ook dat je werkgever een ruimte moet bieden waar je even op het gemak de kolf aan de borst kunt leggen (Overheid.nl, 2020). Nederland zou Nederland niet zijn als er aan de voedingsruimte geen eisen zouden hangen. De ruimte moet de mogelijkheid bieden om rustig, afsluitbaar en met een prettige temperatuur te kolven. Ook mag een comfortabele stoel of bank niet ontbreken. Het kolven van moedermelk komt niet zonder hygiëne risico’s, daarom moet er een koelkast aanwezig zijn om de afgekolfde melk op de correcte temperatuur te bewaren. Ook is een kraantje geen overbodige luxe om even je handen te wassen en de borstkolf te reinigen (FNV, z.d.) (Ouders van nu, 2020). Mocht dit niet het geval zijn, geef dit aan bij je werkgever.

Ciao voedingsrecht
Na de negen levensmaanden van je kleine stopt het voedingsrecht. Dit betekent niet dat je moet stoppen met het geven van borstvoeding of kolven op het werk, echter krijg je niet meer doorbetaald. Kies ervoor om te kolven tijdens je pauze of maak goede afspraken met je werkgever om eerder te beginnen of wat langer door te werken als je tijdens de werkdag moet kolven. Vaak zwakt de melkproductie af na deze maanden en is het mogelijk om de kolfmomenten terug te brengen naar één of twee keer per dag.

Maak kolven op en tijdens het werk bespreekbaar
We leven ondertussen in 2020 en toch wordt kolven op het werk nog steeds als taboe gezien. Het jaar van een pandemie, 75 jaar vrijheid in Nederland, het jaar waarin Donald Trump al 4 jaar president is van Amerika, maar kolven op het werk en tijdens werktijd is nog een uitdaging. Uit onderzoek van Ouders van Nu blijkt dat de kwaliteit van de Nederlandse kolfruimtes een 6,8 scoort onder ruim 1200 vrouwen. Dus maak kolven op het werk bespreekbaar, zodat de vrouwen in Nederland daadwerkelijk een plek toegewezen krijgen om comfortabel en met de juiste hygiënevoorschriften te kolven en de afgekolfde melk te bewaren. We hebben het wel over vrouwen die nieuw leven op de aardbol hebben gezet en het beste willen bieden aan hun kleine, dat gaat niet in een EHBO-hok ergens in het gebouw. Maak kolven op en tijdens het werk bespreekbaar om de 6,8 in Nederland een flinke boost te geven.

Volgende keer lees je meer over…
In de volgende blog nemen we je mee in de verschillende vormen van borstkolven. We leggen de borstkolven met netstroom en met draadloze accu naast elkaar om ze te vergelijken. Zo kan iedere kersverse moeder voor zichzelf beslissen welke het beste bij haar past.

Bronnen:

FNV. (z.d.). Borstvoeding en kolven op je werk – FNV. Geraadpleegd 11 oktober 2020, van https://www.fnv.nl/werk-inkomen/zwanger-ouderschap/borstvoeding-en-kolven-op-je-werk

Ouders van nu. (2018, 16 januari). Onderzoek: het is belabberd gesteld met de kolfruimtes in Nederland. oudersvannu.nl. https://www.oudersvannu.nl/nieuws/kolven-op-de-werkvloer/

Ouders van nu. (2020, 25 februari). Kolven op werk: dit zijn je rechten. oudersvannu.nl. https://www.oudersvannu.nl/baby/voeding/kolven-op-werk/

Overheid.nl. (2020, 1 januari). Arbeidstijdenwet. https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/2020-01-01/#Hoofdstuk4_Paragraaf4.3_Sub-paragraaf_4_Artikel4:8

wvo advocaten. (2020, 27 september). De werkende moeder en het voedingsrecht. https://www.wvo-advocaten.nl/de-werkende-moeder-en-het-voedingsrecht/

Laat een reactie achter